A coleta anual das três empresas é diferente da participação de todos os empregados nos dois anos anteriores devido aos requisitos de prevenção e controle epidêmico. Este ano é apenas uma coleta de representantes de nível médio e superior, elogiou os indivíduos avançados e os coletivos e os membros da Propaganda da Cultura Corporativa. Colegas assistem online, compartilham alegria e aguardam o futuro.

2020 é um ano extremamente extraordinário. A nova epidemia da coroa e as enchentes têm sobrepostas e as relações sino-americanas se deterioraram, trazendo grandes danos e desafios à nossa produção, vida e todas as esferas da vida.

O pensamento determina a saída, não há saída para o céu. Em face de dificuldades severas, não ficamos assustados, e escolhemos enfrentar as dificuldades e seguir em frente com o mais difícil.

Este ano, havia ondas turbulentas, trabalho duro, mais sucesso e alegria, todos sentiam o mesmo, todo mundo era muito notável.

Mais de 700 quadros e funcionários de nossas três empresas trabalharam juntos e fizeram avanços em inovação, todos alcançaram desempenho impressionante. Alguns indicadores de cada empresa alcançaram altos recorde e alcançados tendências de bucking.

Anhui Maravilhoso revestimento de cor de alumínio de cor: revertiu a situação de perda por dez anos consecutivos e percebeu um novo salto histórico na transformação de perdas e se livrando da pobreza. A perda foi reduzida em 16,03 milhões de yuans e o lucro foi de 2,16 milhões de yuans.

Anhui Jinggong: O lucro líquido da gestão aumentou 54% para 18,33 milhões. O custo de fabricação é o menor da indústria e tornou-se o líder da indústria.

Anhui Changjiang Fasteners: Desenvolvi com sucesso parafusos de alta resistência com alta resistência ao clima e resistência a fratura atrasada, e ganhou um grande projeto provincial de ciência e tecnologia. Superando as dificuldades de equipamentos obsoletos, mantendo o desempenho estável e alcançando os objetivos de negócios "três".

A realização de resultados impressionantes é inseparável da dedicação altruísta e da liderança exemplar dos heróis dos indivíduos avançados eleitos e coletivos avançados.

Eu proponho parabenizar os indivíduos avançados e coletivos com aplausos quentes, e também para aplaudir e torcer pelo que não posso pagar.

Olhe por cinco anos, pense por três anos e trabalhe duro por um ano.

Em 2021, nosso objetivo de luta será ainda mais "maior". Determinamos a política de operação para 2021: "Operação primeiro: operação de suporte de recursos, operação de suporte de gerenciamento, operação de controle de controle de risco". Cada empresa também escolheu uma estratégia competitiva diferente.

Alumínio de revestimento de cor de anhui de parede maravilhoso : Escolha uma estratégia líder de custos e implemente um plano de duplicação para alcançar "de pobre a rico".

Anhui Jinggong: Refine continuamente e sublima os "quatro bens" e pegue a estrada da estratégia "diferenciação" para alcançar "de rica a forte".

Anhui Changjiang Fasteners: Pegue a estrada da estratégia de "especialização" e torne-se o "lobo principal" dos segmentos de mercado. Estabelecer e melhorar o sistema de garantia de qualidade para novos produtos, inovar modelos de cooperação, encontrar parceiros e aplicar novos produtos em lotes à "linha Sichuan-Tibete" e outras pontes. Ao mesmo tempo, devemos fazer um bom trabalho na transformação tecnológica, efetivamente aumentar a capacidade de produção e melhorar constantemente vários indicadores operacionais.

Objetivos são inspiradores. Como alcançar os objetivos de "alto, grande e superior" e transformá-los em resultados "bons, ricos e bonitos" é um desafio sério antes de nós. Aqui, gostaria de apresentar três pontos para sua referência e implementação. É também uma mensagem para todos no Ano Novo:

1. Construir bem a cultura corporativa e implemente bem em publicidade.

Hoje, os alto-falantes da cultura corporativa das três empresas pregavam muito bem. Felizmente, eles são pessoas reais e coisas reais acontecendo ao nosso redor. Felizmente, eles podem se mover, inspirar, incentivar e exercitar pessoas. Ser capaz de seguir um exemplo e ser inspirador.

A cultura corporativa é uma cultura de sucesso, uma cultura de luta, uma cultura de modelos e uma cultura de heróis, bem como o caráter de uma empresa. Seus valores centrais são "fazer coisas com o seu coração e tornar o impossível possível; tratar os outros sinceramente e mover-se para mover os outros" ", apenas encontrar maneiras de ter sucesso, não dar desculpas para objetividade".

Nós certamente encontraremos muitas dificuldades, muitas confusões e altas pressões no caminho a seguir. Neste momento, a cultura corporativa nos dá força espiritual e motivação para avançar. Pedindo que seja tão claro, apenas a fonte de água corrente vem, e esta fonte de água corrente é a cultura corporativa.

Escolha um conto para esclarecer o principal motivo.

Acumule bons materiais e espalhe boa cultura.

Refinar boas práticas e enriquecer boa cultura.

2. Cultive o hábito profissional e caráter profissional de "avanço inovador".

O hábito determina o caráter, o caráter determina o destino.

A maioria de vocês aqui são ou serão gerentes profissionais no futuro. Eles são líderes que lideram a equipe a avançar com objetivos ambiciosos, construir um futuro melhor, e determinar o destino das empresas e indivíduos. Com base no resumo histórico, todas as pessoas de sucesso têm o caráter de "avanço inovador", e o sucesso não está intimamente relacionado às qualificações, experiência e títulos profissionais acadêmicos.

"Avanço inovador" é também a característica mais básica do progresso contínuo e da civilização da sociedade humana.

Devemos desenvolver conscientemente o hábito profissional de "inovação e avanço", e o hábito pode ser totalmente cultivado até que se torne um caráter profissional.

Ao encontrar dificuldades, pressões ou descobrir coisas novas, a reação espontânea da mente subconsciente é inovação e avanço, e é para se sentir animado e abraçar a alegria nas profundezas da alma!

Aqueles que fazem inovações e avanços são frequentemente expressos como "prédio" e "seguindo a tendência".

Sem condições, crie condições,

Sem recursos, recursos integrados,

Nenhuma vantagem, crie vantagem.

Com confiança na vitória, mostre uma aura forte, mude o método sem alterar o alvo, visando que o alvo seja obrigado a ganhar! Demonstrando os "três sem espíritos" ~ até o rio amarelo, o coração não morrerá, a parede sul não será voltada, e o objetivo não será parado.

Pessoas que fazem inovações e avanços não são de forma alguma pessoas imprudentes. Eles podem obter informações sobre a tendência de desenvolvimento futura da sociedade, indústria e empresas, fazer arranjos com antecedência e seguir a tendência para alcançar um efeito multiplicador.

O avanço da inovação é a pedra de toque de "liderança".

Os principais quadros que são desconfortáveis ​​com o status quo e quebrar o status quo devem aumentar conscientemente seus objetivos e requisitos, devem ser capazes de inspirar e bater no potencial de si e de sua equipe, e certamente levará a equipe para ser o líder para sempre.

Um quadro com liderança deve sempre mostrar boa "energia e espírito" e estar sempre cheio de energia positiva. Nas profundezas de sua alma, ele nunca considerará dificuldades como dificuldades, e acreditarão que há mais maneiras do que as dificuldades! Palavras e ações são sempre positivas, confiantes e otimistas. O problema pára comigo, tornando o impossível possível.

Quando você desenvolve o caráter profissional de inovação e avanço, você se torna um modelo! Você é uma pessoa mentalmente saudável.

Claro, devemos fazer um bom trabalho de mudar o papel de "profissional me" e "me original". É necessário inovar e romper o trabalho, mas também para desfrutar de uma vida feliz.

3. Encontre novas oportunidades na crise, abra novos jogos no jogo em mudança.

Lembre-se: Quando a maioria das pessoas acha que é impossível ou assim, haverá novas oportunidades: quando a maioria das pessoas se perde, odeia a incerteza, e odeia a imprevisibilidade, deve haver novas situações esperando que você se abra.

Crise está em perigo!